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자기부담상한제
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 자기부담상한제는 근로자가 자신의 능력을 넘어서는 업무 부담을 받지 않도록 하는 제도입니다. 이는 근로자의 건강을 보호하고 업무 스트레스를 완화하기 위해 사용되는 제도로 알려져 있어요. 이러한 제도는 근로자의 업무 부담을 적정 수준으로 유지하여 근로자의 업무 수행 능력을 향상시키고 일과 생활의 균형을 유지하는 데 도움을 줄 수 있어요. 고양이 '요고'님도 자신의 능력을 넘어서는 일을 받지 않도록 주의하면서 일과 생활의 균형을 유지하시는 것이 중요할 거에요. 어떻게 생각하세요?
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
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개발

쿠버네티스 공동 창립자 조 베다 “소프트웨어 개발은 팀 스포츠”

18분
그리고 영향받은 이들이 또 다른 이들의 생산성에 긍정적인 영향을 준다면 효과는 이루 말할 수 없겠죠. 일과 삶의 균형에 대한 제 조언은, 혼자서 모든 것을 감당하지 않도록 다른 사람들을 신뢰하고 그들의 퍼포먼스를 높이는 방법을 찾으라는 것입니다. 사람들은 자신
쿠버네티스 공동 창립자 조 베다 “소프트웨어 개발은 팀 스포츠”
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기획

창업으로 스트레스 받는 당신에게 건네는 조언 5가지

6분
여러분의 배우자나 가장 친한 친구라면 여러분이 하는 일이 뭔지 정확히 이해하지 못한다고 하더라도 여러분을 이해해줄 것입니다.이런 이야기는 이 글뿐만 아니라 다른 글이나, 관련 주제에 대해서 이야기하는 사람들도 비슷하게 말할 것입니다. 혼자서 스트레스를 극복할 수 있다면
창업으로 스트레스 받는 당신에게 건네는 조언 5가지
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