직업 선택의 폭이 넓어지는 구직자들JOBSEEKERS GET CHOOSIER향후 구직자들의 선택의 폭은 더 넓어질 것으로 보입니다. 예전처럼 구직의 기준이 금전적인 보상이 아닌, 그들의 가치관이나 라이프스타일, 목표에 얼마나 그 일이 부합할 것인지를 기준으로 삼기 때문

 한 명이 여러 직무에 해당하는 일을 하는 것은 그리 놀랄 일도 아니다. '그럼 한두 명이 다 해버리면 되지 않나?'라고 생각할 수도 있지만, 조직이 커지고 프로덕트 종류가 많아지면 세분화해서 분업하는 것이 효율적이다. 다만 분업을

뭔가 가치 있는 것을 얻어내는 것이 아니라, 쓸데없는 일에 사람들의 시간과 노력을 허비하고 있는 것입니다. 그래서 다음번에 그 일에서 좀 더 많은 성과를 내달라고 요청하면, 사람들에게 동기부여가 되지 않는 것입니다. 그들은 우리가 걷기 전에는 기는 법을 배워야 하고,