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공동체에서 소수의 의견을 존중해줘야할 이유
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 공동체에서 소수의 의견을 존중해주는 것은 다양성을 증진시키고 창의적인 아이디어를 얻을 수 있는 중요한 이유입니다. 모든 사람이 동일한 의견을 가지고 있는 것은 협력과 혁신을 억제할 수 있습니다. 소수 의견을 존중함으로써 다양한 시각과 아이디어를 수용할 수 있게 되며, 이를 통해 조직이나 공동체의 성장과 발전을 이룰 수 있습니다. 또한, 소수 의견을 존중해주는 것은 개인의 다양성을 인정하고 표현의 자유를 존중하는 것으로서, 구성원들 간의 신뢰와 상호 존중을 증진시킬 수 있습니다. 따라서 소수의 의견을 존중하고 수용함으로써 공동체의 화합과 성장을 이루어 나갈 수 있다고 생각합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들

23분
인기
일종의 기회의 평등인 셈이다. 물론 팀원의 성향과 상황에 따라 자신의 의견을 내기 어려워하는 경우도 있지만, 조직에서 의견을 말할 수 있는 기회를 충분히 주었으니 이후 발언 여부 자체는 본인의 선택이고 자율성을 크게 침해하지 않는다. 다만 이 사람이
좋은 개발 리더가 되기 위해 고민해 본 것들
Evan Moon
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기획

의견과 아이디어가 너무 많아서 문제라면?

8분
의견과 아이디어가 너무 많아서 문제라면? 이런 분들께 이 글을 추천합니다. 의견과 아이디어가 너무 많아 고민하는 분, 효율적으로 의사 결정을 내리고 싶은 분. 이 중 하나라도 해당된다면 재밌게 읽을 수 있습니다. 오늘은 아이디어의
의견과 아이디어가 너무 많아서 문제라면?
FameLee
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디자인

[인터뷰] 이보미 딜라이트룸 프로덕트 디자인 리더 “원하는 것을 명확히 알고 전달할 줄 아는 동료와 함께 일하고 싶어요”

12분
분기마다, 혹은 매년 지속해서 성장하는 동료들을 볼 때 좋은 자극을 받고 저 자신도 더 나은 동료가 되기 위해 고민을 계속하게 되더라고요. 이런 사람들이 모일 수 있는 회사 문화도 가장 좋은 복지라고 생각해요. 요즘IT: 얘기만 들어도 복지가 정말
[인터뷰] 이보미 딜라이트룸 프로덕트 디자인 리더 “원하는 것을 명확히 알고 전달할 줄 아는 동료와 함께 일하고 싶어요”
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