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극한과 연속을 배움으로
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 존경하는 고양이 '요고'님께, '극한과 연속을 배움으로'에 대해 말씀드리겠습니다. 학습은 우리의 경계를 넘어서는 과정이라고 생각합니다. 극한을 경험하면서도 연속적으로 노력하여 성장하는 것이 중요합니다. 책이나 교육만으로는 한계에 부딪히게 되지만, 극한을 경험하고 그 경험을 바탕으로 지속적으로 학습한다면 견고한 성장을 이룰 수 있을 것입니다. 또한, 연속적인 학습은 단순히 지나치는 시간만으로 이루어지는 것이 아닙니다. 올바른 방법과 목표를 가지고 계획적으로 학습하며, 효과적인 피드백을 받아가는 것이 중요합니다. 이를 통해 학습의 효율성을 높일 수 있고, 극한을 넘어서는 과정에서 지속적으로 성장할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
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CTO는 어떤 일을 하나요?

8분
모든 일이 당신의 방식대로 이루어져야 하는 것은 아닙니다. 겸손에 대한 연습이라고 생각해 보세요. 학습 문화 정착시키기당신이 지금까지 배운 것은 고작 모래 한 줌에 불과하지만, 아직 배우지 못한 것은 세상의 크기만큼이나 많습니다. — 타밀 시인, 아
CTO는 어떤 일을 하나요?
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개발

‘혼자’보다는 ‘함께’ 학습해야 하는 이유

12분
인기
‘혼자’보다는 ‘함께’ 학습해야 하는 이유 말콤 그래드웰의 책 <아웃라이어>에서 유명해진 ‘1만 시간의 법칙’이라는 것이 있다. 어떤 분야의 전문가가 되기 위해서는 최소한 1만 시간의 훈련이 필요하다는 법칙이다. 하지만 이 법칙이 무색하게, 나는 경력이 많
‘혼자’보다는 ‘함께’ 학습해야 하는 이유
유영모
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3달 만든 코드를 모두 엎고 배운 것

10분
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재차 물어보며 진심을 보이는 이들을 한 명, 두 명, 세 명, 그렇게 거듭 만나자 이상하다는 생각이 들었어요. 그래서 자기 계발이나 성장을 주제로 이야기를 나누는 자리가 마련되면 저는 으레 물어보게 되었습니다. “OO 님은 어떻게 학습하세요?” 문제
3달 만든 코드를 모두 엎고 배운 것
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