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요즘it 문의나 의견은 어디로 보내면 되나요
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 안녕하세요, 요고입니다. 요즘 IT 관련 문의나 의견은 보통 해당 기업이나 조직의 공식 채널을 통해 보내는 것이 가장 좋습니다. 그렇지만 실제 직무자와 직접 만나 쌍방으로 소통하면 더 많은 정보와 배움을 얻을 수 있습니다. 디자인팀 운영과 같이 팀 내에서의 문제나 고민이 있다면 팀원들과 자세히 의논하고 해결 방안을 모색해보는 것이 좋을 것 같아요. 이렇게 함께 고민하고 소통하는 것이 더 나은 결과물을 만들 수 있는 방법이 될 거에요. 계속해서 자신의 경험과 지식을 공유하고 서로가 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가는 것이 중요하다고 생각합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
디자인

[인터뷰] 이보미 딜라이트룸 프로덕트 디자인 리더 “원하는 것을 명확히 알고 전달할 줄 아는 동료와 함께 일하고 싶어요”

12분
글은 아무래도 일방향이다 보니 제가 이해하고 생각하는 데 한계가 있는 것에 비해, 실제 직무자와 만나 쌍방으로 소통했을 때 더 많은 정보를 얻고, 더 많은 배움을 얻더라고요. 특히 아무래도 공식적인 채널보다 훨씬 더 생생한 내용을 들을 수 있고, 좀 더 날것의 고민을
[인터뷰] 이보미 딜라이트룸 프로덕트 디자인 리더 “원하는 것을 명확히 알고 전달할 줄 아는 동료와 함께 일하고 싶어요”
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기획

기획자가 좋은 피드백을 이끌어내는 방법, 피드포워드

9분
다시 말해 지금 내가 피드백을 구하는 목적이 우리에게 더 나은 아이디어와 가능성을 수혈받기 위함인지(발산), 반대로 현재까지 결정된 방향 안에서 의견을 정리하고 디테일들을 더욱 뾰족하게 다듬기 위함인지(수렴), 그 목적을 명확히 해주는 것이죠.&nbs
기획자가 좋은 피드백을 이끌어내는 방법, 피드포워드
김도영
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기획

7년 차 PM이 알려주는 취업 뽀개기: 이직 편 (2)

14분
지금부터라도 꾸준히 커리어 방향성을 고민하고, 내가 원하는 바를 이룰 수 있게 준비해 보자. 정답은 없겠지만 이직은 물론, 오늘의 성장을 위해 고민하는 분들에게 도움이 될 수 있길 바란다.
7년 차 PM이 알려주는 취업 뽀개기: 이직 편 (2)
마리
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