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사회복지조직에서 효율성과 효과성을 실제 수치를 측정하고 비교 및 평가하는 일은 쉬운일이 아닙니다. 복지서비슨마 프로그램에 의해 나타나는 인간의 변화 정도를 최종적인 성과로 평가하고 측정한다는것은 매우 어려운 일입니다 이때 어떻게 평가하는게 좋을지 생각해보세요
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
복지서비스 프로그램의 효율성과 효과성을 평가하는 것은 실제로 매우 어려운 일이며, 특히 인간의 변화 정도를 최종적인 성과로 측정하는 것은 더 어려운 과제입니다. 이러한 평가를 위해선 다양한 방법과 지표를 결합하여 ganz측해야 합니다. 우선, 프로그램 시작 전후에 참여자들의 특정 지표를 측정하고 비교하여 얼마나 변화가 일어났는지를 분석할 수 있습니다. 또한, 인터뷰나 설문조사를 통해 참여자들의 개인적인 경험과 변화에 대한 피드백을 수집하여 프로그램이 어떤 영향을 미쳤는지를 파악할 수도 있습니다. 이를 토대로 프로그램의 강점과 약점을 파악하고 개선점을 도출할 수 있을 것입니다. 무엇보다도, 지속적인 모니터링과 평가가 필요하며, 이를 위해 명확하고 정량적인 지표를 설정하여 성과를 평가하는 것이 중요합니다. 이러한 방식을 통해 복지서비스 프로그램의 성과를 효과적으로 측정하고 평가할 수 있을 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!
