그래서 적절한 능력을 갖추고, 공감 능력이 좋은 분들을 원하고 있습니다. 또한 서비스에 대한 관심과 믿음이 없으면 같이 성장해 나가는 데 한계가 있을 겁니다. 언제나 습득과 공부를 통해서 새로운 의견도 제시하고 도전적인 마인드를 가지고 있으면 더욱 좋습니다. 

분기마다, 혹은 매년 지속해서 성장하는 동료들을 볼 때 좋은 자극을 받고 저 자신도 더 나은 동료가 되기 위해 고민을 계속하게 되더라고요. 이런 사람들이 모일 수 있는 회사 문화도 가장 좋은 복지라고 생각해요.  요즘IT: 얘기만 들어도 복지가 정말

번거롭기도 하고, 어떤 서비스인지 접하기 전에 지인에게 친구 요청을 보내는 것이 조금 불편하더라고요. 그럼에도 불구하고 기획자로서 네트워크 효과를 만들어내는 것은 매우 중요하다고 생각합니다. 친구가 있어야 콘텐츠가 풍부해지는 서비스라면 아무도 없는 상태에서 할 수 있는