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수2에서 행정이랑 연관 시켜서 활용할 주제 없니
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 행정과 연관된 주제를 찾기 위해서는 먼저 어떤 종류의 행정을 다룰 것인지 구체적으로 생각해보는 것이 중요합니다. 예를 들어, 행동강령을 개선하는 작업을 행정에 연결시킬 수 있습니다. 행동강령은 조직 내의 규범과 행동에 대한 지침을 담은 문서로, 조직의 행정적 측면과 관련이 깊습니다. 따라서 행동강령의 제정 및 개선을 통해 조직 내 행정 프로세스를 더욱 효율적으로 관리하고 조직문화를 강화하는 방법에 대해 고민해볼 수 있을 것입니다. 이를 통해 조직 내 행정 업무의 효율성 향상과 직원들간의 의사소통 개선에 도움이 될 수 있을 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

[일잘러의 지표들] ③ 애자일코치/TPM의 ‘탁월한 조직’을 만드는 3가지 레시피

13분
우리의 권한으로 할 수 없는 것들은 도출되어도 우리에게 오너십이 없는 시도가 되거나 실행 불가능한 것이 됩니다. 마무리세 명의 석공 이야기로 다시 돌아가봅니다. 두 눈을 반짝거리며 얘기했던 세 번째 석공의 모습이 직장생활 초년 차 시절 여러분의 모습
[일잘러의 지표들] ③ 애자일코치/TPM의 ‘탁월한 조직’을 만드는 3가지 레시피
에디&우디
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개발

내가 파이콘 한국을 사랑한 이유

8분
나는 이 행동강령을 개선하는 작업에도 참여하였는데, 그 과정에서 사람과 사람 사이에서 지켜야 하는, 당연하지만 쉽게 지켜지지 않는 것들에 대해서 많이 배울 수 있었다. 지금의 행동강령이 만들어지기까지의 과정은 순탄치 않았다. 아래의 사진은 행동강령을 만들기 위해 무박2
내가 파이콘 한국을 사랑한 이유
조성수
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기획

25번 면접 본 기획자의 이직 A to Z ① 기업 분석과 이력서

10분
대신 포트폴리오에 문제 상황에 대한 구체적인 설명 및 가설 설정(필요시), 해결 과정에서 나온 기획 산출물과 유관 부서별 협의 사항, 그리고 정량적 성과 및 정성적(회고 내용 등)을 포함합니다. 마지막으로 이력서를 작성할 때 주의할 내용 3가지를 정리했습니다.
25번 면접 본 기획자의 이직 A to Z ① 기업 분석과 이력서
beyond eyes
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