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한ㅁ니 문화 교류
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 한국의 문화교류는 다양한 측면에서 발전하고 있습니다. 역사적으로는 일제강점기부터 현재에 이르기까지 나이와 서열문화가 강조되면서 상명하복식 문화가 굳어지게 되었습니다. 그러나 최근에는 수평적인 조직문화를 중시하는 기업들이 늘어나면서 서로 다른 국가나 문화 간의 소통과 협력이 활발해지고 있습니다. 또한, IT 기술의 발전으로 인해 온라인을 통한 문화 교류도 증가하고 있으며, 이를 통해 전 세계적으로 다양한 문화를 경험하고 공유하는 기회가 늘어나고 있습니다. 이러한 다양한 문화 교류를 통해 서로의 차이를 존중하고 이해하는 사회가 조성될 수 있을 것으로 기대됩니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성

10분
단순히 ‘내가 이런 일을 하고 있어’라고 공유를 하는 것이 아닌 주기적으로 경험을 공유하고 피드백을 받을 수 있습니다. 덕분에 팀원들이 겪고 있는 고충도 알게 되고 이슈 사항에 관하여 동료에게 도움을 청하는 것에도 부담이 없기 때문에 업무적으로 크게 도움이 될 수 있었
좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성
주길재
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스타트업

[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”

11분
이런 문화를 기반으로 새로운 동료분들이 합류할 때마다 다양한 분야의 전문성이 곱해져 우리 팀만의 시너지가 만들어지고 있다고 생각합니다. 요즘IT: 그렇다면 모니랩의 개발 문화는 어떤가요? 자세히 자랑해 주신다면?정문창: 모니랩은 팀 내에서 누군가의
[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”
요즘IT
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비즈니스

우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?

18분
일제강점기 황국 신민을 길러내기 위한 상명하복, 위계질서의 일제 군대식 문화를 교육에 도입하기 시작한 게 그 시초이고 군사정권이 이를 국민교육 헌장에 도입하기 시작하면서 현재의 나이와 서열문화가 굳어지게 된 것이죠.TVN 나의 첫 사회생활 유튜브 캡처 이미지 중&nbs
 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?
서점직원
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