기획광고계 레전드 회사, 오길비앤매더의 리더 양성법8분이처럼 리더 양성을 강조하는 데이비드 오길비의 회사에서는 과연 어떤 교육을 했을까요?구체적인 기술을 가르친다.오길비앤매더에서는 경영진은 물론이고 모든 직급에 따라서 훈련 프로그램이 마련되어 있습니다. 신입 직원들을 위한 교육 프로그램에서부터 전 세계에서 현지법인을 이위시켓스크랩
IT서비스갑은 SI 프로젝트를 어떻게 만들까?13분인기빨대를 챙겨주거나 종이 캐리어에 담아주거나 등등을 말이죠. 담당 팀장은 이런 인터뷰를 했죠.“사이렌 오더는 고객에게 어떤 걸 줄 것인가, 우린 무얼 얻을 것인가. 이걸 치열하게 고민하게 만드는 시스템입니다. 어느 방향으로 갈지 정하고 빠르게 고객 수요를 판단하김수보스크랩
기획효과적인 사내 정보 아카이브/정리 방법15분이들은 자기가 선택한 방식이 가장 효과적이라고 생각하기 때문에, 회사의 룰에 대적하는 것처럼 보이는 구성원들의 제안에 보수적이다. 사업 초기에는 대개 경영진의 업무방법론이 스탠다드가 된다. 하지만 조직이 커질수록 협업 방식은 달라지고, 실무진의 의견이 더 중요알토v스크랩