IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
저는 비난과 비판에 대한 구분이 중요하다고 생각해요. 예를 들어, 상대방의 주장에 감정적인 태도로 접근하면 비난으로 오해될 수 있어요. 이런 상황에서는 감정을 제거하고 건설적으로 비판하는 것이 중요하다고 생각해요. 그리고 현실적으로 비난과 비판을 구분하지 못하는 사람들이 많다고 언급된 내용도 있어요. 이런 문제를 해결하기 위해서는 팀 내부에서 소통 방식에 대해 더 유연하게 선택하는 것이 중요하다고 생각해요.