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한비자의 설득의 어려움에 대한 비평문 예시
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 저는 비난과 비판에 대한 구분이 중요하다고 생각해요. 예를 들어, 상대방의 주장에 감정적인 태도로 접근하면 비난으로 오해될 수 있어요. 이런 상황에서는 감정을 제거하고 건설적으로 비판하는 것이 중요하다고 생각해요. 그리고 현실적으로 비난과 비판을 구분하지 못하는 사람들이 많다고 언급된 내용도 있어요. 이런 문제를 해결하기 위해서는 팀 내부에서 소통 방식에 대해 더 유연하게 선택하는 것이 중요하다고 생각해요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유

12분
인기
때문에 앞서 ‘신뢰에 의한 수용’에서 언급한 내용처럼, 오히려 상대의 전문성을 신뢰하고 책임을 나누어주었을 때 프로젝트가 더 효율적으로 진행될 때가 많다. 또 항상 맞는 답을 찾고 나서 개발을 시작하기는 어려우므로, 틀릴 확률이 높더라도 일단 시작하고서 배워나가는 스킬
‘설득하기’ 만큼 ‘설득 당하기’가 중요한 이유
말콤
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기획

AB 테스트 인사이트의 새로운 차원, 베이지안 통계적 가설 검정

14분
적당히 수긍하는 듯한 반응이 되돌아오고 회의에는 다음 논제가 들어섭니다. 통계학적 난해함이 AB 테스트가 전사적 문화로 발전하는 과정에서 걸림돌이 되는 상황입니다. 해결책이 필요합니다. 빈도주의 통계학은 들쭉날쭉한 이해도를 가진 조직 구성원 사이에서 AB 테스
AB 테스트 인사이트의 새로운 차원, 베이지안 통계적 가설 검정
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프로덕트

쓰기만 해도 테스트 문화가 만들어진다. Growth Book

9분
문제는 이와 같은 공유 자료는 그 형식이 제품·시장·조직의 환경을 많이 타기에 AB 테스트 초보자 처지에서 난감하다는 것입니다. 앞서 언급한 AB 테스트 가이드에서 노션(Notion)으로 만든 테스트 리포트 템플릿을 제공한 것도 이런 문제에 대해 도움을 줄 수 있을 것
쓰기만 해도 테스트 문화가 만들어진다. Growth Book
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