그러니 처음부터 정보를 통제하면서 퇴사 소식을 순차적으로 알리는 것이 효율적이다. 소식을 알릴 때는 퇴사일, 떠나는 이유, 인수인계 계획 등을 구체적으로 포함해 의문이 생기지 않도록 해야 한다. 아무리 친한 동료에게만 이야

자주 할수록 좋다스타트업은 한 해의 대부분의 기간에 여유로울 틈이 없다. 이틀 연속으로 휴가를 쓴다면, 복귀 후에 밀린 슬랙과 업무 진도를 확인하는 데 반나절을 소비하게 될 수도 있다. 이렇게 빠르고 유동적인 조직에서 월간, 연말 회

현재는 대기업을 퇴사하고 유망한 스타트업으로 이직했다. 설령 그게 누군가에게는 틀린 선택이라 하더라도 나에게는 옳은 선택이라는 걸 알기 때문에 도전이 두렵지 않게 되었다. 좋아하는 지인께서 그런 이야기를 하셨다. 아이를 낳게 된다면 가장 해주고 싶은 건 노력을 통해 성