해외취업

IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.

해외취업은 국내에서 다양한 이유로 인해 인기가 있습니다. 일부 기업들은 전문가들과의 협업을 통해 능력있고 경험 많은 인력을 확보하고 있으며, 이를 통해 인력 기근 문제를 극복하고 기회로 활용할 수 있습니다. 게다가 선진국들은 자체적인 인력 관리를 위해 유급 휴가, 퇴직금, 시간외 근무 수당, 해고 관련 절차 등 엄격한 규정을 적용하고 있어서 직원들을 보호하고 있습니다.

해외취업에 관한 국내 크로스 보더 시장 현황은 어떨까요? 국내에서 해외 직구 시장은 오래 전부터 이커머스 시장의 주요 트렌드 중 하나로 주목받고 있습니다. 해외에서나 즐기는 블랙프라이데이나 광군절과 같은 할인 행사를 통해 해외 직구에 관심 있는 사람들이 늘어나고 있습니다. 그러나 국내 해외 직구 시장은 생각보다 작은 규모입니다.

아웃소싱은 국내 노동 시장을 약화시킬 수 있는 가능성이 있습니다. 예를 들어, 미국에서는 과거에 국내에서 이뤄지던 제조업 부문의 생산 활동이 해외로 이전되었고, 대신 로봇 공학이나 정밀 기계와 같은 분야에서 고급 일자리가 생겨났습니다. 이렇게 해외로 일부 업무가 이동함으로써 국내에서 일어나는 업무가 감소하고, 대체적으로 고급 일자리가 생성되는 경향이 있습니다.