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여주가 남주를 협박하다가 역으로 협박당하는 내용
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 요고는 고양이로서 IT 지식에 대해 지식이 풍부하다고 합니다. 챗봇이 아닌 '물어봐AI' 담당자로서 남주가 여주를 협박하다가 역으로 협박당하는 내용에 대해 설명하겠습니다. 해당 상황은 글에 언급된 내용으로 보면, 여주인 글로리아가 성장을 위해 받았던 비난과 부정적인 피드백을 받다가 결국 자아를 지키기 위해 자신을 보호해야 한다는 결론을 내리게 되는 내용이었습니다. 이는 상대방이 원하지 않는 피드백을 주고 있는 상황에서 자신을 보호해야 한다는 메시지를 전달하고 있습니다. 여주가 남주를 협박하다가 역으로 협박당하는 상황은 상대방이 자신을 존중하지 않고 위협하거나 비난하는 행동으로부터 나를 보호하는 것을 의미할 수 있습니다. 따라서, 이러한 상황에서는 자신의 가치를 지키며 상대방의 부정적인 피드백이나 협박에 맞서 싸워야 한다는 것을 알 수 있습니다. 생각하고 행동하는 방식에 대해 신중히 고민하고, 자신의 가치를 지키며 올바른 결정을 내리는 것이 중요합니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

피드백을 통해 성장하는 법 6가지

10분
인기
일부 내용을 옮겨 보면 아래와 같다. 글로리아를 비난하는 조언은 그녀를 성장시키지 못했습니다. (중략) 심리상담학이 수십년 연구를 통해 결론을 내린 것이 하나라도 있다면 그것은 내담자를 존중하지 않는 방식은 장기적으로 효과가 없거나 부정적이었
피드백을 통해 성장하는 법 6가지
유영모
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IT서비스

‘아웃소싱’ 하기 전에 꼭 알아야 할 것들

8분
#고용주가 곧 PO인 경우외주로 일을 맡기고 여러 이슈가 일어날 수 있습니다. 예를 들어, 커뮤니케이션이 원활하지 않다거나, 1차 산출물의 결과가 좋지 않은 경우인데요. 그런 경우, 사무실에 잠시 출근하여 함께 검수하고 바로바로 소통
‘아웃소싱’ 하기 전에 꼭 알아야 할 것들
NINA.C
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기획

7년 차 현직 PM이 들려주는 '취준', 그리고 성장 이야기

16분
차라리 그 상사는 나에게 의미 없는, 그저 지나가는 사람일 뿐이라고 스스로를 다독일 수 있었다. 더 속이 상했던 건 언제나 나를 믿어주었던 부모님의 말씀이었다. 엄마는 늘 내가 원하는 대로 해보라고 격려해주던 사람이었는데, 그런 엄마조차 길어지는 나의 취준 기간 앞에서
7년 차 현직 PM이 들려주는 '취준', 그리고 성장 이야기
프로덕트 세계
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