그리고 영향받은 이들이 또 다른 이들의 생산성에 긍정적인 영향을 준다면 효과는 이루 말할 수 없겠죠. 일과 삶의 균형에 대한 제 조언은, 혼자서 모든 것을 감당하지 않도록 다른 사람들을 신뢰하고 그들의 퍼포먼스를 높이는 방법을 찾으라는 것입니다. 사람들은 자신

부정적인 피드백을 수집할 때는 두 가지 사항을 고려해야 합니다. 우선, 부정적인 피드백은 진정한 사용자가 마주하는 문제를 해결할 수 있는 확실한 방법입니다. 이렇게 하면 다른 많은 사용자들이 동일한 문제를 마주하지 않게 할 수 있습니다.​하지만 부정적인 피드백은 다른

이처럼 부정 표현이 늘어날수록 대부분의 참가자가 실제 뜻과 정반대로 인식하는 경우가 더 많았다. 이런 결과가 나타나는 이유는 우리의 뇌가 긍정문에 비해 부정문을 처리할 때에 더 복잡한 인지적 절차를 요구하기 때문이다. 특히 부정문에서 부정표현이 늘어나는 다중부