그리고 영향받은 이들이 또 다른 이들의 생산성에 긍정적인 영향을 준다면 효과는 이루 말할 수 없겠죠. 일과 삶의 균형에 대한 제 조언은, 혼자서 모든 것을 감당하지 않도록 다른 사람들을 신뢰하고 그들의 퍼포먼스를 높이는 방법을 찾으라는 것입니다. 사람들은 자신

긍정적으로 보는 시각에서는 다음과 같은 의견이 나왔습니다. 다양한 업무 지원 툴의 발달타국가 엔지니어보다 뛰어난 기획 능력해외 시장 진출 기회가 많다개발지식 없는 사람도 서비스를 쉽게 만들 수 있어서채용 시장 경직으로 외주 개발사를 많이 찾게 될 것국내 기술에

우리의 성취를 실제로 보게 하여 뇌에 더 긍정적 반응을 유발할 수 있다고 합니다. 우리가 성취한 일 → 초록색 → 성취를 실제적으로 느낄 수 있음 구체적으로 아래와 같은 효과가 있습니다. 동기부여 증가: 자신에게 보상을 주는 것은 긍정적인 피