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회사에서 level1~4는 무엇을 뜻하나?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 회사에서 level1~4는 개별 구성원의 역량에 따라 구분되는 등급을 의미합니다. 레벨 1은 신입으로, 레벨 4는 독립적으로 1인분을 해내는 구성원을 가리킵니다. 레벨이 높아질수록 구성원의 역량과 영향력이 증가하며, 조직에 미치는 비즈니스 임팩트도 커지게 됩니다. 이러한 레벨은 개발자나 프로젝트 매니저 등 직무에 따라 성장 방향과 방법이 다를 수 있으며, 조직 내에서 필요한 역할을 수행하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 각 레벨에 해당하는 역할과 역량을 제대로 이해하고 발전시키는 것이 조직과 구성원의 성공에 중요한 요소입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

개발자 주도적 성장 돕는 '커리어 프레임워크'란?

10분
인기
물론 레벨에 관계없이 공통적으로 등장하는 키워드도 있는데, 이는 구성원 모두에게 중요한 코어 밸류로 봐도 좋겠습니다. 전문가와 매니저여기서 앱실론의 프레임워크의 레벨 숫자를 인용하여, 레벨 3은 신입, 레벨 4는 독립적으로 1인분을 해내는 구성원, 레벨 6은
개발자 주도적 성장 돕는 '커리어 프레임워크'란?
애옹킴
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기획

25번 면접 본 기획자의 이직 A to Z ① 기업 분석과 이력서

10분
기업의 C레벨이 되었다고 가정하며, 현시점에서 이 회사의 어떤 부분을 중점적으로 바라봐야 할지 스스로 결정해 보는 것이죠. 그리고 그 과정에서 경쟁자와 다른 나만의 차별성이 나타납니다. 여기서 특히 중요한 부분은 ‘조직 문화’입니다. 이는 기업의 일하는 방식으
25번 면접 본 기획자의 이직 A to Z ① 기업 분석과 이력서
beyond eyes
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IT서비스

SI 기업 TOP 20를 알아보자

9분
인기
그럼에도 불구하고 보이다시피 그래프에서 순위를 도출하는 것은 의미 있습니다. 보통 여기서 혹자는 티어(Tier)를 나누곤 합니다. 아직 최종 질문에 대한 답이 아니니 부디 가볍게 재미로 봐주시길. Tier 1 - 삼성SDS, LG CNS, SK C&a
SI 기업 TOP 20를 알아보자
이홍주(Holmes)
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