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1. 도당 조직체계 및 사무처장 업무 권한 관련 권병웅은 경기도당 위원장으로 당헌·당규에 규정되어 있는 도당 조직 의 구성에 대한 내용을 숙지하지 않은 채 당헌·당규에 위배되는 조직 체계를 구성하여 운영하였고, 최양화는 경기도당 부위원장으로 이를 적 극적으로 이행하였다. 이로 인해 당헌·당규에서 규정한 사무처장의 정 당한 권한 행사가 방해되었고, 사무처장은 당헌·당규에서 규정한 사무 처 소관 업무에서 배제되었음이 인정된다. 또한 전략국장과 전략팀장은 사무처장의 업무지시를 거부함으로써 도당의 업무 지휘체계를 훼손하였 음이 인정된다. 경기도당은 윤리위원회 심의 절차 진행 중 경기도당 네이버 카페에 게 시한 경기도당의 <도당 사무처 관련의 건>, 윤리위원회에 제출한 경기 - 3 - 도당의 소명자료에서 황부경 사무처장의 업무능력, 자의적인 자금집행 등의 문제를 지적하고 있지만, 그 주장의 진위와 상관 없이 당헌·당규 에 위배되는 조직체계 운영이 정당화될 수는 없다. 반발글 좀 써줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 저는 이번 주어진 상황에서 도당 조직체계와 사무처장 업무 권한에 관련된 문제가 발생한 것으로 이해했습니다. 해당 상황 속에서 반발글을 작성해보면, 윤리위원회 심의 절차를 거친 적 없이 사무처장의 업무능력과 자금집행 등을 지적하는 것은 공정하지 않다고 생각합니다. 또한, 당헌·당규에 위배되는 조직 체계 운영은 용납되어서는 안된다고 봅니다. 이러한 문제는 조속히 해결되어야 하며, 조직 내 역할과 권한을 명확히 하여 업무를 투명하게 이행할 필요가 있습니다. 함께 책임을 고민하고 해결책을 모색해야 할 시점입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
비즈니스

“그건 제 일이 아니에요”

8분
경영지원 담당자는커녕 한 명이 인사, 총무, 재무, 회계, 정부과제, 영업까지 다 하고 있는데? 그렇다고 체계 없이 주먹구구로 계속 일하라고?스타트업이니까 대충 주먹구구로 일해도 된다는 취지는 아니다. 일을 아마추어처럼 대충 하는 것과 역할/권한 구
“그건 제 일이 아니에요”
알토v
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비즈니스

넷플릭스 성장의 비밀: 넷플릭스의 HR & 조직문화

10분
이때 CEO가 설정한 회사의 '북극성'에 맞춰 의견을 긴밀히 조율하는데요. 다만 목표를 달성하기 위한 방법까지는 조율하지 않습니다. 그것은 각 부서가 알아서 할 문제라고 생각하기 때문입니다. 그리고 회의를 전후로 수십 쪽에 달하는 정보를 행정비서나 판매 보조사
넷플릭스 성장의 비밀: 넷플릭스의 HR & 조직문화
호박너구리
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커리어

e스포츠 직업 톺아보기: ➃매니저

8분
일반적으로는 사무국장이 이런 역할을 맡지만 사무국장 자리를 따로 두지 않고 단장이 모두 도맡아 하는 게임단도 있다. 매니저가 되는 방법프로게임단 매니저가 되는 데 있어 ‘정석’이라고 할 만한 방법은 없다. 공개채용을 통해 뽑힐 수도 있고, 아마추어
e스포츠 직업 톺아보기: ➃매니저
이시우
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