비록 메딕도 안 붙은 쌩마린을 럴커 밭에 보내서 전멸이 확정되어있더라도 그 유닛들은 그대로 명령을 따른다. 그렇기 때문에 수 많은 유닛들을 100% 플레이어의 의도대로 편하게 컨트롤할 수 있는 것이다. 조직 운영을 스타크래프트로 착각하게 되면 당연히 팀원들의

만약 드라마처럼 팀의 결속을 단단하게 만들어준다면 오히려 좋은 갈등이라고 생각한다. 그리고 갈등 사례를 뽑을 때는 본인이 갈등의 중심이었던 케이스와 주변인 혹은 중재자였던 케이스를 모두 준비하는 게 좋은 것 같다. 왜냐하면 두 경우 모두 현실에서 벌어질 수 있고, 각각

위계적이고 딱딱한 분위기 속에서 창의성을 발휘하기란 불가능 합니다.또한 팀원들이 조직에서 모두 공평한 대우를 받는다고 느끼도록 해야 합니다. 그렇지 않으면 팀원들이 서로 인정받기 위해 경쟁에만 몰두하게 될 것이고 능력보다는 자리가 우선시 될 수도 있어 팀원간의 불화를