또 다른 방법은 나를 다른 사람에게 드러내어 피드백 받는 것이다. 예를 들면 다른 사람에게 설명하는 것이다. 설명하다 보면 내가 아는 것과 모르는 것을 확인할 수 있기 때문이다. 출처:EBS 교육대기획 10부작 학교란 무엇인가 8부, 0.1%의 비밀 갈무리 -

이직에 대한 단상 글에서는 아래와 같이 자신만의 기준을 만들고 이를 점수화하는 방법을 소개하고 있다.  이는 효과적인 방법이라고 생각한다. 숫자는 내가 놓치고 있는 부분을 깨닫게 해 주기 때문이다. 이에 더해 나는 면접관을 면접해야 한다고 생

그 과정에서 자연스럽게 내가 어떤 사람인지, 무엇을 잘하는지, 무엇을 할 수 있는지 깨닫게 되리라 믿는다.*책 <일의 99%는 피드백이다> 275 쪽