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IT 분야에서의 퇴근 문제가 되는 상황과 그 해결책을 알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 쇄도문제가 되는 상황으로는 업무 인수인계 과정에서의 부담과 혼란이 있을 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 업무를 깔끔하게 정리하고 필요없는 내용을 삭제하여 혼란을 줄이는 것이 중요합니다. 또한, 퇴사자는 퇴사 후의 삶에 집중할 수 있지만, 업무를 매끄럽게 넘겨주는 것에도 신경을 써야 합니다. 이러한 과정은 업무의 일환이며 미래의 평판에도 영향을 줄 수 있는 중요한 부분입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

PM에게 '영혼의 닭고기 수프'와 같은 10권의 책

11분
마무리다양한 기술과 지식을 갖추면 프로덕트/서비스의 문제를 해결할 때 어떤 방식을 취해야 하는지 조금은 유연하게 대처할 수 있습니다. 여러분이 풀려고 하는 문제에 대해서 완벽한 해답을 주기(이런 경우는 로또의 확률 정도가 아닐까요?
PM에게 '영혼의 닭고기 수프'와 같은 10권의 책
김영욱
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커리어

순조로운 퇴사를 위해 해야 할 일 5가지

6분
험담이나 불평은 늘어놓지 말자. 대부분의 경우 개선이 이루어지기보다는 퇴사자의 이미지가 악화되는 것으로 끝난다. 결론지금까지 '순조로운 퇴사를 위해 해야 할 일 5가지'에 대해 알아보았다. 순조로운 퇴사를 위한 핵심은 나
순조로운 퇴사를 위해 해야 할 일 5가지
맨오브피스
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개발

[인터뷰] 백부석 스티비 CTO “시도하고 만들어 보는 일에 두려움이 없는 개발 문화를 만들고 있어요”

13분
그런 마인드를 가지신 분들이 모일 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있고요. 그리고 회고를 통해 매번 스프린트 간에 발생한 문제점과 해결책에 관해서 토론하고 있는데요. 개인이나 업무에 부담에 되지 않는 선에서 회고에서 논의한 해결책을 최대한 시도해 보고 있
[인터뷰] 백부석 스티비 CTO “시도하고 만들어 보는 일에 두려움이 없는 개발 문화를 만들고 있어요”
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