"라는 말로 협력 관계를 강조합니다. 이러한 상호 이해를 바탕으로 의사 결정을 내리면, 게스트는 자신이 혼자가 아니며 앰배서더가 그들과 협력하여 함께 일할 준비가 되어있다는 사실을 깨닫게 됩니다. 다음은 상호 이해의 원칙을 구현하는 방법입니다

구성원들이 협업하기 위해서는 서로를 이해하고 신뢰하는 것이 매우 중요하다. 신뢰는 구성원들에게 안정감을 주며, 자신의 강점과 약점을 빠르게 확립할 수 있게 해주며, 서로의 말을 잘 경청하고, 더 쉽게 합의에 도달할 수 있도록 해준다. 결국 팀 전체가 서로의 취약점을 노

그런데 collaboration은 지식노동 방식이에요. 지식 노동은 나 혼자 정해진 방식으로 할 수가 없잖아요. 주니어들이 소극적이라고 하셨잖아요. 그럴 수밖에 없는 게 업무를 잘 모르거든요. 업무를 모른다는 게 일 자체를 모른다는 게 아니라, “업무”에 포함