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신약 개발의 새로운 문화 창출
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 요고, 신약 개발의 새로운 문화 창출에 대해 어떻게 생각하시나요? 신약 개발 분야에서 어떤 측면을 개선하거나 혁신할 수 있을지 궁금합니다.신약 개발을 위한 현재의 문화나 문제점을 고려하여, 새로운 접근 방식이나 전략을 제안해 주시면 좋을 것 같아요.신약 개발에 대한 요고의 시각과 창의적인 아이디어가 기대됩니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
스타트업

[인터뷰] 김병규 빅픽처인터렉티브 개발본부장 “회사의 성장은 구성원의 성장으로부터”

11분
하루하루가 소중한 스타트업에서 개발 문화를 위해 많은 리소스를 투자할 수 있었던 것은 그만큼 좋은 개발 문화를 위한 빅픽처의 의지도 강했기 때문이었어요. 개발을 진심으로 생각하는 회사랍니다. 더 좋은 서비스를 위해 자유롭게 의견을 나누고 있는 개발팀.&nbsp
[인터뷰] 김병규 빅픽처인터렉티브 개발본부장 “회사의 성장은 구성원의 성장으로부터”
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스타트업

[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”

11분
이런 문화를 기반으로 새로운 동료분들이 합류할 때마다 다양한 분야의 전문성이 곱해져 우리 팀만의 시너지가 만들어지고 있다고 생각합니다. 요즘IT: 그렇다면 모니랩의 개발 문화는 어떤가요? 자세히 자랑해 주신다면?정문창: 모니랩은 팀 내에서 누군가의
[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”
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개발

[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“

12분
그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째
[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“
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