사내 문화전직장은 자유롭게 의견을 나누기보다 직급과 연차가 높은 사람이 주로 의견을 내고 이를 따르는 분위기였습니다. 특히 당시 제 상사는 모든 업무를 마이크로매니징하는 스타일이었습니다. 메일 하나를 보낼 때도 옆에 앉아 인사말부터 표에 들어가는 색까지 정해주었죠. 그

2021년 대비 2022년 입주자 수가 증가했음에도 불구하고, 소셜 클럽의 참여율은 높지 않다고 한다. 이는 커뮤니티에 대한 부담감이 작용했을 수 있다. 맹그로브의 공동체 활동은 이웃과의 대면을 전제로 하니, 일회성 모임에 비해 옆집에 살고 있는 사람과 계속 마주쳐야

텍스트로는 한계가 있지만 굳이 예를 들자면 이런 식이다. 내가 상대방이 무슨 걱정을 하는지 알고 있고, 그에 대한 대답도 가지고 있는 전문가적 위치로 포지셔닝해야 한다. 기존의 방식 (A: 클라이언트 / B: 나)A : 참가자 모객도 해주실 수 있나요?B :