이는 유럽의 평균보다 6배나 높은 수치로 에스토니아의 스타트업 친화적인 문화가 얼마나 잘 양성되어 있는지 알 수 있는 대목입니다.​소련 해체 후, 가난에 허덕이던 발트해 연안의 작은 국가가 IT 강국으로 눈부신 성장을 이루기까지에는 정부의 과감한 결단력이 있었는데요.

다양성과 인류애를 존중하는 실리콘밸리의 문화가 이와 부합하는 면이 있습니다. Q. 환경이 다르다 보니 일의 의미도 남다르실 것 같아요. 제가 ‘숭고한 미션파’인 것 같다는 생각도 해봅니다. 저는 지금까지 돈이나 개인적인 성취를 적당한 선에서 늘 추구해

외부에 나가서도 기획팀의 서점 과장입니다가 아니라 전략기획팀의 C3 북스토어 스태프입니다가 자연스럽게 나올 수 있는 환경이 되어야 합니다. 어설프게 하는 건 죽도 밥도 안됩니다. 영어 이름 부르기 운동의 목적은 글로벌 시대에 맞춰 영어 이름을 부르자가