개발‘좌절하기’보다 ‘매일하기’를 선택한 개발자, 박조은 오늘코드 대표14분인기그래서 재택근무로 복직하고 이후에는 더 좋은 곳으로 이직도 하셨어요. 육아휴직은 당연히 누릴 수 있는 권리예요. 부모보다는 아이들의 권리죠. 그리고 회사 사정은 때때로 바뀌어요. 혹시 이 문제로 어려움을 겪고 계신 분이 있다면 이런 케이스도 있으니 회사 요구에요즘IT스크랩
프로덕트메타: AR/VR 경험까지 고려한 디자인 청사진10분"였습니다. 사람의 정체성을 고려한다는 것은 다른 사람에게 당할 수 있는 다양한 위협을 가정하고, 다양한 사람들과 공간을 공유하고 있다는 것을 인정하는 것입니다. 우리는 동의를 나타내는 언어를 살펴봄으로써 문제에 접근하기 시작했습니다.&nbs요즘IT의 번역글스크랩
개발성장에 회사를 활용하기: 당근 공통서비스개발 팀 박미정 리더17분인기이런 얘기를 들으면 뭘 얼마나 더 해야 ‘개발자’ 앞에 다른 수식어가 빠지는지, 좀 힘이 빠지고는 했죠. Q. 후배 여성 개발자들도 비슷한 경험을 많이 털어놓나요?제가 예전에 경험했던 것보다는 많이 좋아진 것 같기는 해요. 그래도 반 정도는 그런 고충을 털어놓요즘IT스크랩
