성과를 내기 위해서 일을 하면서 프로젝트 목표에 따라 자신이 하는 일의 영향도를 생각하고, 내부고객을 포함한 고객이 자신을 신뢰할 수 있도록 맞춤형으로 일을 합니다. 일을 잘하는 Z세대 동료들은 자신의 성과를 증명하기 위해 고객의 신뢰를 중

 그런데 아직 나 다운 것이 무엇인지 모르겠다면 위에서 조언해드렸던 방식으로 커리어 영역에서 나에 대한 이해를 넓혀가시길 바랍니다.  한 가지 유념하셨으면 하는 것은 트렌드를 쫓기보다는 나를 차별화할 수 있는 방법을 찾는 게 더 우월 전략이라

주도적인 태도로 일한다는 건 결국 나 자신을 위한 것이다.  내가 만드는 제품이, 조직이 잘된다면 그것 또한 나의 성과로서 포트폴리오가 쌓이게 된다. 결국 오너십을 가지고 일하는 태도는 내 일에 열정을 불어넣어 주고, 나를 함께 일하고 싶은 사람으로