물어봐
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2016년 미래 일자리 보고서가 처음 발간되었을 때, 조사 대상 기업은 향후 5년 내에 근로자의 기술 35%가 중단될 것으로 예측했습니다. 2023년에는 그 비율이 44%로 증가했습니다(그림 4.1). 그럼에도 불구하고 이러한 기술 중단 예상률은 2020년 미래 일자리 설문 조사의 이전 버전에서 COVID-19로 인한 업무 생활 중단으로 인해 응답자가 향후 5년 내에 기술 불안정성이 57%가 될 것으로 예측한 이후로 안정화된 것입니다.
현재 응답자의 43%만이 COVID-19가 산업 혁신을 주도하고 있다고 보고한 가운데(2장 참조), 최첨단 기술 도입(기업의 86%에서 혁신을 주도)이 근로자가 자동화와 AI에 적응함에 따라 기술, 지식, 능력 및 태도의 전체 영역에서 직장 기술의 발전을 주도할 것으로 예상됩니다.ㅇㅛ야ㄱ해줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
미래 일자리 보고서에 따르면, 2016년에는 향후 5년 내에 근로자의 기술 35%가 중단될 것으로 예측되었습니다. 그 비율은 2023년에는 44%로 증가할 것으로 예측되었습니다. 그러나 COVID-19로 인한 업무 중단으로 인해 2020년 미래 일자리 설문 조사에서는 응답자 중 57%가 기술 불안정성을 예측했습니다. 현재 응답자 중 43%만이 COVID-19가 산업 혁신을 주도하고 있다고 보고하고 있으며, 대부분의 기업은 최첨단 기술을 도입하여 근로자가 자동화와 AI에 적응하고 기술, 지식, 능력 및 태도의 발전을 이끌 것으로 예상하고 있습니다.
