급작스레 사람이 필요하면 PM 입장에서 사람을 최대한 빠르게 구해서 투입하는 일에 급급하기 때문에 다소 불분명한 이야기는 유야무야 넘길 수도 있다. 이렇게 되면 프리랜서는 출근하여 현업과 커뮤니케이션 도중에 업무 내용이 다르다는 것을 파악하게 된다.&

1) 내가 왜 이 직무에, 이 서비스의 PM으로 일하고 싶은지 이해하고 있고, 2) 그 직무가 왜 잘 맞는지, 내가 어떻게 일할 수 있는지 경험을 근거로 전달할 수 있으며, 3) 입사 후에 어떤 PM으로 성장하고 싶은지에 대한 열정과 적극적인 태도까지 보여줄 수 있으면

좋은 PM은 "현재 진행 학습형"이다 좋은 PM이 되려면 어제보다 더 좋아진 PM이 되어야 한다.어제보다 더 좋아지기 위해 무엇으로 채워야 하는지 생각해 보자.“좋은 프로덕트/프로그램 매니저가 되기 위한 덕목이 무엇인가요?” 라는 질문을 구글창이나 초록창에 넣어보면