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빅데이터로 인해 어떤 직업적 문제가 발생해
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 빅데이터로 인해 빅데이터 분야에서는 데이터 분석, 엔지니어링, 모델링 등과 같이 세분화된 전문성이 요구되고 있습니다. 이로 인해 기업은 더 다양한 데이터 역량을 필요로 하며, 이는 기업의 채용 전략과 인력 수급에 영향을 미치고 있습니다. 특히 클라우드, AI, 빅데이터 관련 전문 인력의 수요가 많아지고 있는데, 이에 대한 공급이 따라잡지 못하는 현상이 발생하고 있습니다. 이는 IT서비스 기업에 큰 타격을 입힐 수 있는 문제로 여겨지고 있습니다. 이러한 직업적 문제들은 향후 인력 수급 전략을 세울 때 고려해야 할 중요한 요소로 인식되고 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

‘데이터 잘하는’ 조직이란? 여기어때 곽태호 DNA센터장 인터뷰

12분
회사에서 일하다 보니 분석 요청도 많고 데이터도 계속 쌓여서 정비도 해야 했죠. 저도 잘 모르는 게 많아서 밤마다 공부하고 테스트했어요. 그러다 기업 데이터 구조 설계나 튜닝을 전문으로 하는 컨설턴트로 일했고, 액센츄어에서 제안을 받고 합류해 대기업에 빅데이터 컨설팅을
‘데이터 잘하는’ 조직이란? 여기어때 곽태호 DNA센터장 인터뷰
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개발

데이터 분석가에게 코딩테스트가 필요할까?

9분
그 이유는 많은 조직에서 데이터 분석가에게 ‘어떤 문제를 왜 풀어서 무슨 변화를 만들 수 있는지’가 ‘문제를 어떻게 풀 것인지’보다 더 크게 기대하기 때문이라고 생각합니다. 물론 조직에 이러한 문제를 만들 시니어들이 많아 이러한 문제를 풀 주니어를 기대하는 경
데이터 분석가에게 코딩테스트가 필요할까?
애옹킴
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IT서비스

개발자 구인난, 국내 주요 IT서비스 기업들은 어떻게 해결하고 있을까?

7분
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특히 여러 기업에서 주목하고 있는 분야인 클라우드, AI, 빅데이터 관련 전문 인력의 경우, 내년에도 많은 수요가 예상되어 공급이 따라잡지 못하는 현상이 두드러질 수 있습니다. 인력 기반 사업을 운영하는 IT서비스 기업에게 큰 타격을 입힐 수 있는 문제인 만큼
개발자 구인난, 국내 주요 IT서비스 기업들은 어떻게 해결하고 있을까?
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