회사에서 일하다 보니 분석 요청도 많고 데이터도 계속 쌓여서 정비도 해야 했죠. 저도 잘 모르는 게 많아서 밤마다 공부하고 테스트했어요. 그러다 기업 데이터 구조 설계나 튜닝을 전문으로 하는 컨설턴트로 일했고, 액센츄어에서 제안을 받고 합류해 대기업에 빅데이터 컨설팅을

그 이유는 많은 조직에서 데이터 분석가에게 ‘어떤 문제를 왜 풀어서 무슨 변화를 만들 수 있는지’가 ‘문제를 어떻게 풀 것인지’보다 더 크게 기대하기 때문이라고 생각합니다. 물론 조직에 이러한 문제를 만들 시니어들이 많아 이러한 문제를 풀 주니어를 기대하는 경

특히 여러 기업에서 주목하고 있는 분야인 클라우드, AI, 빅데이터 관련 전문 인력의 경우, 내년에도 많은 수요가 예상되어 공급이 따라잡지 못하는 현상이 두드러질 수 있습니다. 인력 기반 사업을 운영하는 IT서비스 기업에게 큰 타격을 입힐 수 있는 문제인 만큼