개발이력서 1,200장 보고 3명 뽑기: 위시켓 프론트팀 박정욱 개발 리더15분인기장점이 맞다고 생각되면, 그에 근거할 수 있는 자신의 경험들을 연결해 보고, 단점을 보완하기 위한 노력을 한 경험도 함께 매칭해 보는 것이 좋습니다. 또 주니어 개발자라면 자신의 단점을 커버하기 위해 많은 노력을 들이기보다, 장점을 강화시키는 데 신경 쓰는 게요즘IT스크랩
기획존경받는 리더들이 가지고 있는 커뮤니케이션 패턴 8가지7분요점을 설명하려면, 40단어의 규칙을 지킨다.우리는 듣기 어려울 수도 있는 말을 해야 할 때, 뭔가 빙빙 돌려서 말하는 경향이 있습니다. 그 말을 하는 것이 얼마나 미안한 것인지를 강조해서 말하거나, 왜 그런 말을 하는지를 사람들이 이해할 수 있게 하기 위해서 여러 가위시켓스크랩
디자인[인터뷰] 이보미 딜라이트룸 프로덕트 디자인 리더 “원하는 것을 명확히 알고 전달할 줄 아는 동료와 함께 일하고 싶어요”12분이런 저희의 소통 방식이 딜라이트룸의 협업 문화를 잘 유지하는 원동력이라고 생각합니다. 딜라이트룸 구성원들은 서울 시내가 보이는 뷰를 보면서 많은 소통을 한다. 요즘IT: 팀을 이끄는 입장이다 보니 여러 공부를 하고 계실 텐데요. 주로 업무에 관련된 요즘IT스크랩
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