구체적인 정보는 일하면서 조금씩 더 단단히 채워가면 되니까요. 직장인의 80%가 이직을 고려하고 있다고 합니다. 이처럼 이직이 당연한 시대일수록, 나를 성장 시켜줄 좋은 회사를 고르는 일이 중요하다고 생각합니다. 그 옥석을 고르고 새로운 도전에 뛰어드는 과정에

뭔가 가치 있는 것을 얻어내는 것이 아니라, 쓸데없는 일에 사람들의 시간과 노력을 허비하고 있는 것입니다. 그래서 다음번에 그 일에서 좀 더 많은 성과를 내달라고 요청하면, 사람들에게 동기부여가 되지 않는 것입니다. 그들은 우리가 걷기 전에는 기는 법을 배워야 하고,

놀랍게도 원하는 직무가 무엇인지 그 방향성만 잡았을 뿐인데 지금까지 했던 경험 중 불필요하다고 생각했던 것들이 전부 의미 있는 경험으로 재구성됐다. 통역을 하러 나갔을 때 왜 그 컨퍼런스를 기획하는 사람이 돋보인다 느껴졌는지 스스로 이해하게 됐고, 학교 과제를 할 때에