개발좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성10분OOO 매니저님, OOO 팀장님으로 부르는 것보다는 사이먼님, 산체스님으로 부르는 것이 직급에 대한 의사소통 거부감을 덜 수 있다고 판단했다. 동기 부여스포츠팀을 예로 들면, 대회에서 우승하기 위해 서로 축하하고 즐거워하며 더 잘하고 싶은 동기를 부여한다. 이주길재스크랩
개발IT혁명의 영웅들: IT업계 최고의 승부사, 손정의9분 국내 스타트업 역시 이 비전펀드를 통해 많은 투자를 받았고 앞서 언급했던 쿠팡을 비롯한 여러 업체들이 큰 성장을 이루기도 하였습니다. 이미지 출처: 바이두손정의 회장이 이렇게 세계적인 거물로 대단한 성공을 거둘 수 있었던 것은 자기 자신도 김동훈스크랩
비즈니스 우리회사는 왜 애자일 전환에 실패했을까?18분천 원을 줄 테니 내가 원하는 기능을 책임지고 만들 수 있은 사람 손! 같은 방식이죠. 확정 고정가계약에서 애자일 프로세스를 도입한다는 건 붕어빵 장수에게 내일 천 원을 주고 붕어빵을 살 건데 배고픔 정도를 봐서 4개를 달라고 할 수도 있고 5개를 달서점직원스크랩
