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IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
내가 알기로는 좋은 근거를 제시하는 팀원을 믿고, 연속적인 협업을 하는 관계에서 이러한 믿음은 큰 자산이라고 해. 팀 구성원 중 추천을 받을 때 어떤 사람이 추천을 받았는지에 대한 정보를 팀원들에게 제공해주면, 그 사람이 좋은 구직자인지 판단할 때 도움이 될 거야. 이렇게 함으로써 팀 구성원들도 그 사람을 개인적으로 알지 않아도 적극적으로 추천할 수 있을 것 같아.
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