사람
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 죄송합니다, 제가 이해하지 못했어요.
다시 말해, 저성과의 원인을 직원 개인에게서만 찾고 직원들을 파워풀한 인재로 만들기 위해 쥐어짜는 것보다는, 체계적이고 완성도 있는 조직 구조와 문화를 만드는 게 현명한 일이라고 생각한다. 물론 인간은 호랑이/독수리와 다르게 다행히도 잘 변하는 편이다. 물론
알토v
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같은 생각을 가진 사람들과 어울린다친구를 보면 여러분이 어떤 사람인지 금방 알 수 있습니다. 이 말은 인생에서 기억해야 할 중요한 명언이기도 합니다. 여러분이 훌륭한 개발자나, 적어도 같은 생각을 가진 사람과 어울리지 않는다면 훌륭한 개발자가 될 수 없습니다.
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