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고졸 신입 개발자가 블라인트 채용을 노려야 할지에 대해서는 명확한 답을 제공하기 어렵습니다. 블라인트 채용은 구직자가 직접 기업에 이력서를 제출하지 않고, 구인 정보를 얻거나 면접을 진행하는 방식을 말합니다. 신입 개발자로서 블라인트 채용에 참여하는 것은 가능하지만, 이러한 방식의 채용은 일반적으로 경력 개발자들에게 더 적합한 경우가 많습니다. 고졸 신입 개발자가 블라인트 채용을 노려야 할 지는 그 개인의 상황과 선택에 따라 다를 수 있습니다.

고졸 신입 개발자가 어떤 경로로 채용을 노리는지에 따라 블라인트 채용이 적합한 선택일 수도 있지만, 보통은 블라인트 채용보다는 채용 공고를 찾아 이력서를 제출하는 것이 일반적입니다. 이력서를 통해 실력과 역량을 어필하고 면접을 통해 자신을 어필하는 것이 채용에 성공하는 데 더 도움이 될 수 있습니다. 게다가, 고졸 신입 개발자라면 블라인트로 채용되기 전에 충분한 경험과 프로젝트를 쌓는 것이 중요합니다.

결론적으로, 고졸 신입 개발자가 블라인트 채용을 노려야 할지에 대해서는 그 개인의 상황과 선택에 따라 다를 수 있습니다. 블라인트 채용은 경력 개발자들에게 더 적합한 경로일 수 있으므로, 고졸 신입 개발자라면 채용 공고를 찾아 지원하는 것이 일반적이고 효과적일 것입니다. 그리고 개인적인 경험과 프로젝트를 쌓는 것도 채용에 도움이 될 수 있습니다.