개발리얼월드에서 프로그래머로 살아내기18분인기각자 맡은 일만 해요. 팀이라는 이름으로 묶여 있기는 하지만 각자의 목표가 주어지고, 각자 자기 일만 합니다. 평가도 개인 단위로 하더라고요. 그래서 정말 팀으로 일하는 곳이 많지는 않다는 걸 느꼈어요. 이직할 때 그 곳이 자신이 팀으로 일할 수 있는 곳인지 생각해야 안영회스크랩
개발좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성10분동료들이 계속 내용을 업데이트하였고 지금은 ‘슬기로운 회사 생활’ 폴더만 보면 슬기로운 생활을 할 수 있게 되었다. 6) 닉네임으로 호칭하기닉네임으로 상호 간 호칭을 하려고 노력 중이다. 목적은 주니어분들에게 자유로운 분위기 속에서 의사소통을 할 수 있게 하기주길재스크랩
스타트업[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”11분자기 의견을 가지고 공감하고 합의하는 과정을 통해 좋은 제품을 만들어가는 고민을 함께하고 싶습니다. 특히 우리 팀은 서로를 신뢰하고 이를 바탕으로 공유를 하면서 좋은 제품을 만들어갈 수 있다고 믿고 있어요. 앞서 개발 문화를 소개할 때 말씀드렸지만 누군가의 지요즘IT스크랩
![[인터뷰] 정문창 모니랩 CTO “지시가 없어도 주도적으로 성장할 수 있는 동료와 일하고 싶다”](/media/news/1442/_%EB%AA%A8%EB%8B%88%EB%9E%A9__%EB%AF%B8%EB%8B%88%EC%B9%B4%ED%8E%98.png)
