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적팀
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 적절한 팀을 고르는 건 정말 중요하죠. 적절한 팀을 선택하면 성과도 높아지고 일의 효율성도 높아지니까, 꼭 유념해야 해요. 팀원들의 강점과 약점을 파악하고 기대치를 조정하는 것도 중요하죠. 팀 빌딩을 통해 팀의 문화를 조성해나가는 것도 중요한 부분이에요. 이런 점들을 고려해서 올바른 팀을 선택하고, 함께 일해가며 성장해 나가는 것이 중요하죠.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
IT서비스

당신의 회사에 적합한 아웃소싱 팀을 선별하는 방법

5분
여러분이 아웃소싱 팀과 함께 협업해야 하는 시점이라면, 위의 기준들을 유념하여 당신의 회사에 알맞은 팀을 잘 선별하시길 바랍니다.그럼 다음 글을 통해 찾아 뵙겠습니다. 본문 내용은(http://www.hongkiat.com/blog/picking-the-right-ou
당신의 회사에 적합한 아웃소싱 팀을 선별하는 방법
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비즈니스

리더와 팀원 모두의 성장을 위한 1on1 방법

9분
팀장이 팀원의 강점과 약점을 제대로 파악하지 못했을 수 있습니다. 예를 들어 팀원 A에게 의외로 디자인 시스템 구축 경험이 있을 수 있습니다. 반드시 1on1을 통해 팀원과 기대치를 조정하는 것이 필요합니다. 1on1&n
리더와 팀원 모두의 성장을 위한 1on1 방법
바다김
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개발

좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성

10분
이 관점에서 팀 빌딩을 하고 개발 문화를 조성하기 위해 접근하였다. 1년이 지난 지금, 효율적인 팀과 문화를 구성하기 위해 노력했던 경험을 이번 글로 전달하려고 한다. <출처: unsplash.com> 팀 빌딩을 위한 준
좋은 팀 구성 및 개발 문화 조성의 중요성
주길재
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