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회사의 역량
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 회사의 역량에 대해서 말씀하셨군요. 회사의 역량은 주로 제품과 서비스의 성격, 행동 규정, 개발 유지보수 및 고객 탈퇴 또는 사용 중단과 같은 과정을 포함합니다. 또한 CEO는 고객과 직접 커뮤니케이션을 해야 하며, 영업부서에서는 계약을 맺은 업무 진행상황을 점검하고 온보딩 부문의 책임자는 고객과의 연락을 유지해야 합니다. 이렇게 고객들과의 계약 구조가 매우 중요하며, 고객들은 제품 방향 결정에 중요한 역할을 합니다. 때때로 어려운 결정을 내려야 하는 상황도 있겠지만 회사의 성공을 위해 필요한 선택이라는 점을 명심해야 합니다. 이런 상황에서는 솔직하고 성실하게 대화해야 하며, 최선의 선택이 남은 팀원들을 앞으로 나아가게 할 것입니다. 스타트업을 경영하면 다양한 불편한 상황에 직면하게 되겠지만 이를 극복해가며 회사를 오랫동안 성공적으로 운영할 수 있을 겁니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

제품과 기능, 성공적으로 종료하는 방법 (下)

12분
[2] 기업이 만들어내는 제품과 서비스가 어떠한 성격을 띠고 있으며 어떻게 행동할지를 규정해 주는 일관된 지침.[3] 서비스의 개발, 유지보수, 지원 등 모든 것을 계약한 업체에 모두 맡기는 것.[4] 고객이 서비스에서 탈퇴
제품과 기능, 성공적으로 종료하는 방법 (下)
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비즈니스

고객 성공을 위한 14계명

7분
CEO는 최대한 많은 고객들을 만나는 것은 물론이고 중요한 고객사들과는 직접 커뮤니케이션을 해야 합니다(고객사의 모든 담당자들이 CEO의 연락처를 알고 있어야 합니다). 애초에 계약을 성사시켰던 영업부서에서는 그 계약을 맺은 업무의 진행상황을 매달 점검하면서
고객 성공을 위한 14계명
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기획

초기 창업자가 극복해야 할 5가지의 다루기 힘든 상황들

7분
따라서 팀의 누군가가 업무 수행력이 떨어지거나, 회사의 핵심 가치와는 맞지 않는다거나, 그다지 중요하지 않은 업무를 맡고 있다면, 그리하여 회사의 성공에 방해가 되고 있다면, 당신은 어려운 결정을 책임져야 합니다. 그리고 안 좋은 소식을 전해야만 하겠죠. 해고 사실을
초기 창업자가 극복해야 할 5가지의 다루기 힘든 상황들
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