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법적 책임을 부여함으로써 사람들이 응급 상황에 더 적극적으로 대응하도록 유도할 수 있습니다. 이에 대한 반론을 알고싶어
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 법적 책임을 부여함으로써 사람들이 응급 상황에 더 적극적으로 대응하도록 유도할 수 있는 면을 고려해 볼 때, 감정적인 측면도 함께 고려해야 합니다. 사람들이 응급 상황에서의 행동을 결정하는 데에는 다양한 이유가 있을 수 있으며, 법적 책임만으로는 모든 상황을 완전히 다루기에는 한계가 있을 수 있습니다. 의무감이나 벌칙과 같은 조치가 중요하지만, 사람들의 감정과 인간적인 이해도 중요한 부분이라고 생각합니다. 응급 상황에서는 빠른 판단과 행동이 중요하며, 사람들이 어떤 조취를 취할지에는 각자의 상황에 맞는 이유와 사정이 있을 수 있습니다. 따라서, 법적 책임을 부여하는 것만으로는 모든 상황을 완벽하게 다루기에는 한계가 있을 수 있으며, 사람들이 응급 상황에 더 적극적으로 대응할 수 있도록 다양한 방법을 모색하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 통해 사람들이 더 안전하고 신속하게 대처할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것입니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언

13분
사람들 사이의 갈등을 해결하기 위해서 의사결정을 내린다는 것은 정신적으로나 육체적으로나 상당히 피곤한 일입니다. 불필요한 에너지 낭비를 막으려면, 구성원들 모두에게 적용되는 규정을 만들어서 그것이 자동적으로 실행되도록 하는 것이 좋습니다.&
신생 스타트업에서 일하는 프로덕트 매니저를 위한 현실적인 조언
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개발

가장 똑똑한 소프트웨어 엔지니어에게 배운 10가지 교훈

6분
사실 대부분의 경우 이와 반대입니다. 사람들은 자신의 발전에 도움을 주는 이와 함께 하고 싶어 합니다. 여러분이 가진 지식을 남김없이 공유하세요. 주변 사람들을 성공을 위해 노력하는 것이 팀의 핵심 인재가 되는 가장 빠른 방법입니다
가장 똑똑한 소프트웨어 엔지니어에게 배운 10가지 교훈
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개발

쿠버네티스 공동 창립자 조 베다 “소프트웨어 개발은 팀 스포츠”

18분
그리고 영향받은 이들이 또 다른 이들의 생산성에 긍정적인 영향을 준다면 효과는 이루 말할 수 없겠죠. 일과 삶의 균형에 대한 제 조언은, 혼자서 모든 것을 감당하지 않도록 다른 사람들을 신뢰하고 그들의 퍼포먼스를 높이는 방법을 찾으라는 것입니다. 사람들은 자신
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