즉, 인재들을 위한 가상의 대기실을 만들어서 고도로 기술적인 문제들을 해결하는 데 있어, 다양한 기술과 풍부한 지식을 가진 그들이 언제든 빠르게 투입될 수 있게 해야 한다는 것입니다. 인력이 부족해서 생기는 문제를 극복하려면, 채용 담당자들은 인재를 발굴하고 투입해 오

기술의 발전으로 세상은 유토피아이면서 디스토피아가 되었습니다. 그렇기 때문에 기술이 꼭 나쁘다고 평가하기 어렵습니다. SNS를 개발한 사람들이 처음부터 이런 결과를 예상하진 않았을 것입니다. 매 분기마다 더 나은 실적을 내야 하는 압박이 그들을 이렇게 만든 것입니다.&

내가 AI 업계를 떠난 이유 5가지 저(필자 알베르토 로메로)는 AI 관련 회사에서 3년 동안 일했습니다. 그리고 저는 이제 이 업계를 완전히 떠나기로 결정했습니다. 본문은 위시켓과 번역가 전리오가 함께 만든 해외 콘텐츠 기반의 번역문으로,