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조장을 하는 이유
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 저는 조직에서 조장을 하는 이유에 대해서 다양한 이유가 있을 수 있습니다. 조직을 이끌어가는 것은 큰 책임이자 도전이기 때문에 많은 사람들이 조장이 되려고 합니다. 첫째로, 조직을 통해 자신의 비전과 가치를 실현시킬 수 있는 기회를 갖기 위해서 조직을 이끌고자 하는 경우가 많습니다. 둘째로, 다양한 역량과 능력을 발휘하여 조직을 효율적으로 운영하고 발전시키는 것에 보람을 느낄 수 있기 때문에 조직을 이끄는 역할을 맡는 경우도 있습니다. 세째로, 자신이 속한 조직이 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 영향력을 행사하고자 하는 열망이 있는 경우도 있습니다. 따라서, 조직을 이끄는 역할은 자신의 성장과 발전 뿐만 아니라 조직 전체의 발전에 기여할 수 있는 의미있는 일이 될 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
기획

오너십을 갖고 일하는 PM이 된다는 것

9분
과연 오너십은 오너만을 위한 것이라고 말할 수 있을까. 2) 결국 나 자신을 위한 것글을 시작하며 초반에 소개했던 J는 오너십을 가지고 업무를 수행하는 과정에서, 자신의 세계가 한 뼘 더 넓어지는 경험을 했다고 말했다. 주변 동료들과 좋은 관계를 맺고 신뢰를
오너십을 갖고 일하는 PM이 된다는 것
마리
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기획

경력직 PM, PO가 이직하려면?

7분
그럼 어떨 때 이직해야 할까? 이직 이유야 천차만별이겠지만, 개인적으로는 아래와 같은 사항이 이직이 필요한 주요 사항이라고 생각한다.해당 조직에서 더 성장하기 어려우리라 판단된다. (혹은 다른 환경이 더 많은 발전을 줄 것이고 기대된다)연봉이 기대한 만큼 오르
경력직 PM, PO가 이직하려면?
퐁피두
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디자인

디자이너가 ‘네카라쿠배당토’ 꿈꾸기 전 해야 할 일

7분
실제로 제 주변 디자이너분들도 대부분 이 기업 출신이며, ‘어디로 이직하고 싶냐’는 질문에 대다수가 위 기업들을 언급하기도 했습니다. <출처: 작가> 대다수 디자이너는 왜 이런 IT 공룡 기업에 가고 싶어 할까요? 아니, 왜 사람
디자이너가 ‘네카라쿠배당토’ 꿈꾸기 전 해야 할 일
디자인민수
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