그럼에도 이 주제를 택한 이유가 있습니다. ‘주로 공유되는 이직 매뉴얼이 모두에게 정답은 아니다. 내가 해온 방식을 제안하는 것 그 자체로 독자들이 새로운 인사이트를 얻지 않을까?’라는 생각 때문이었죠. 오늘 하루, 여러분의 회사와 일은 어땠나요? 이번 글로

앞서 얘기했지만 위의 방법 모두를 넣을 필요는 없다. 그러면 제안서가 비대해 보일 뿐만 아니라 본질인 아이디어가 묻힐 수 있기 때문이다. 본인에게 가장 잘 와닿는 방법으로 제안서를 작성하자. 제안서를 모두 작성한 후 제안서의 연장선으로 브랜딩을 하게 되면, 사

이 사실을 받아들이면 상대적으로 평온한 감정으로 여유 있게 대화에 임할 수 있습니다. 하지만 제 경험에 따르면 많은 경우 사전에 아무런 준비도 없이, 상대가 내가 말하는 주제에 관심을 기울여 정확하게 이해할 것을 기대하는 현상을 관찰할 수 있었습니다. 사실 바