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인공지능으로 발달할 문화
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 인공지능이 발전할 문화에 대해 언급된 내용들을 정리하겠습니다. 우선, AI 기술 기업에서 시스템을 만들어 나가는 것은 어려운 일이라고 언급되었습니다. 이는 문제를 정의하고 비슷한 사례를 찾고, 회사에 적용하고 서비스에 출시하는 과정이 대부분 처음 시도하는 일이기 때문입니다. 따라서 두려워하지 않고 여러 시도를 하는 것이 중요하며, 문제가 발생했을 때 어떻게 해결할 것인지 고민하고 적절한 방법을 찾아나가는 것이 중요하다고 언급되었습니다. 또한, AI 기술은 끊임없이 발전하고 있으며, AI 기술을 사용하는 기업은 겸손하고 내부 외부 참여에 헌신해야 하며, 지속적인 학습을 통해 접근 방식을 조정해야 한다고 언급되었습니다. AI 기술 뿐만 아니라 사람에게 좋은 기술이 되기 위해서는 AI 윤리 원칙을 준수하고 사용자에게 유익한 기술을 만들어야 한다고 강조하였습니다. 마지막으로, AI를 '스킬'이 아닌 '문화'로 받아들이고 조직 전체가 함께 실험하고 학습하며 빠르게 변화하는 AI 환경에서 경쟁력을 유지해야 한다고 언급되었습니다. 따라서 회사와 개인이 함께 노력하고 실행하며 실험하는 과정이 필요하며, 탑다운 방식으로 적극적인 AI 활용에 대한 가이드라인과 문화 조성이 필요하다고 이야기되었습니다.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“

10분
그래도 자부심을 갖고 저희 개발 문화에 관해 얘기해 보겠습니다. (웃음) 저희 개발 문화는 크게 4가지 장점으로 구분할 수 있는데요. 첫 번째는 ‘도전하고 성장하는 문화', 두 번째는 ‘제품 중심 개발 문화', 세 번째는 ‘철저한 코드 리뷰 문화', 마지막으로 네 번째
[인터뷰] 황성구 스캐터랩 CTO “관계의 가치를 기술로 구현하고 싶은 분들을 환영합니다“
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프로덕트

AI 챗봇 이루다의 문제점 파헤치기

8분
우리는이 영역이 역동적이고 진화하고 있음을 알고 있으며, 겸손, 내부 및 외부 참여에 대한 헌신, 시간이 지나 더 많이 배울수록 우리의 접근 방식을 조정하려는 의지를 가지고 일할 것입니다. 좋은 AI 기술을 위해AI 기술은 끊임없이 발전하고 있습니다
AI 챗봇 이루다의 문제점 파헤치기
기획자 연주리
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AI

‘AI 쓰지 말라’ 는 회사에서 AI 능력 키우는 법

7분
구체적으로 프로토타입 제작, AI 사용 여부를 성과 평가 및 동료 리뷰에 반영, 모든 구성원의 AI 활용 사례와 학습 공유 시스템 등 구체적인 가이드라인도 함께 제시합니다. 즉, 그는 AI를 ‘스킬’이 아닌 ‘문화’로 받아들이고 있습니다. 조직 전체가 함께 실
‘AI 쓰지 말라’ 는 회사에서 AI 능력 키우는 법
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