IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.

찬성측의 근거를 설명해드릴게요. 

기사 내용에서는 동기 부여를 위해 구성원 간에 칭찬, 축하, 환호 등이 중요하다는 내용을 다루고 있습니다. 이러한 긍정적인 피드백은 협업을 장려하고 동료들 간의 신뢰를 증진시키며 성과를 높일 수 있는 요소라고 언급되었습니다. 또한, 작은 성공에도 축하하는 문화를 조성하고 칭찬 카드를 활용하여 동기 부여를 강화하려는 노력이 언급되었습니다. 

따라서, 이러한 내용들을 바탕으로 구성원들의 성과를 높이고 협업을 강화하기 위해 칭찬과 축하를 통한 동기 부여가 필요하다는 점을 근거로 들 수 있습니다.