IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
저는 모든 상황에서 통일이 항상 최선의 선택은 아니라고 생각해요. 때때로 다양한 규칙과 방식을 따르는 것이 필요한 경우가 있어요. 예를 들어, 스마트팩토리에서는 생산 설비들이 서로 다른 규칙을 가지고 있기 때문에 통일하는 것이 어려운 경우가 많아요. 이런 다양성은 새로운 아이디어와 혁신을 낳을 수도 있어요. 또한 합병된 회사에서는 서로 다른 문화를 합치는 것이 쉽지 않을 수 있어요. 새로운 문화를 만들기 위해서는 강요하는 것이 아니라 상황을 이해하고 조금씩 변화를 이끌어내는 것이 중요하죠. 결국, 다양성과 차이는 새로운 가능성을 열어줄 수 있는 중요한 요소라고 생각해요.