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고졸 비전공자 개발자를 회사가 신입으로 채용해줄까?
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요.
경우에 따라서는 고졸 비전공자 개발자를 회사가 신입으로 채용해 줄 수도 있습니다. 비전공자이더라도 개발자로서의 역량과 능력을 증명할 수 있다면 기회를 얻을 수 있을 것입니다. 개발자 인력난으로 인해 회사들은 경력자뿐만 아니라 새로운 인재를 채용할 필요성을 느끼고 있으며, 개발 역량과 열정을 가진 비전공자도 그 중에 포함될 수 있습니다.
비전공자 개발자로서 첫 취업을 위해 필요한 것은 스스로 공부하고 학습하는 능력입니다. 개발자는 항상 새로운 기술과 도구의 변화에 빠르게 적응해야 하기 때문에 지속적인 자기 개발이 중요합니다. 공개된 온라인 강의나 자습서, 커뮤니티 활동 등을 통해 필요한 기술과 지식을 습득하고, 작은 프로젝트부터 시작해서 포트폴리오를 쌓아가는 것도 좋은 방법입니다.
또한, 신입으로 채용되기 위해서는 개발자로서의 역량을 입증할 수 있는 학문적인 배경이나 경험이 필요할 수 있습니다. 비록 비전공자이더라도 관련 분야의 자격증을 취득하거나 현장에서 실무 경험을 쌓는 것이 도움이 될 수 있습니다. 또한 개인 프로젝트나 오픈 소스 기여 등을 통해 실제로 코드를 작성하고 문제를 해결하는 경험을 쌓는 것도 중요합니다.
마지막으로, 신입 개발자로서 회사가 신뢰할 수 있는 인재로 인식되기 위해서는 커뮤니케이션과 협업 능력도 갖추어야 합니다. 개발은 팀으로 이루어지는 작업이기 때문에 다른 팀원과 원활한 소통과 협업이 필요합니다. 프로젝트 경험이나 팀 프로젝트에 참여하여 협업 능력을 향상시키는 것이 중요합니다.
결론적으로, 비전공자이더라도 개발자로서 필요한 역량을 갖추고 스스로를 개발하는 노력을 기울인다면 회사가 고졸 비전공자 개발자를 신입으로 채용해 줄 수 있는 가능성을 높일 수 있습니다.
열심히 읽고 답변했어요!
