프로덕트애자일 프레임워크 제대로 활용하는 법15분각자 다른 불확실한 상황 앞에서, 그것이 어떤 상황인지 정의하고 스스로 해결책을 도출하는 과정이 인상 깊었습니다. 김창준 애자일 컨설팅 대표가 강조했듯 “맥락에 맞는 실천법을 디자인”하는 것이 이와 같은 모습으로 보입니다. 다음 편에서는 이것을 조직에 전파하며요즘IT스크랩
개발[인터뷰] 윤필립 알고케어 개발 리더 “주체적인 동료들과 미래의 알고케어를 만들어 나가고 싶습니다”14분연차나 직급이 아닌 업무 관점으로 소통할 수 있도록 새로 온 분도 쉽게 말을 꺼낼 수 있는 분위기를 조성하고 있어요. 말로만 수평적인 분위기가 아니라, 정말 활발하게 의견 교류가 이루어지고 있습니다. (웃음) 뿐만 아니라 적극적으로 성장을 돕기 위해 모든 구성요즘IT스크랩
개발[인터뷰] 백부석 스티비 CTO “시도하고 만들어 보는 일에 두려움이 없는 개발 문화를 만들고 있어요”13분오픈채팅방에서는 각 회사에서 발생하는 일들에 관해서 얘기하기도 하고, 기술적인 부분들에 대한 토론과 정보 교환이 많이 이뤄지고 있어서 좋은 정보를 얻을 때가 많습니다. 거창하게 주제를 가지고 글을 쓰거나 해서 의견을 제시하는 곳이 아니기 때문에 더 많은 정보와 의견들이요즘IT스크랩