낯선 주제를 처음 듣고 생소해 하고 있는데, 이미 아는 주제라고 가정하고 이야기를 하게 되면 상대는 당황하거나 불편해질 수 있습니다. 준비된 자료를 같이 보면서 말하면 각자가 다른 생각을 할 여지가 줄어듭니다. 또한 상대가 모르는 말을 하면 바로 물어야 합니다

'과연 통합을 할 수나 있을까?' 같은 의문이 들면 스트레스의 골은 더욱 깊어진다.  4. 문화가 바뀐다사람들은 내가 이미 아는 사람, 나와 비슷한 사람과 함께 있고 싶어 한다. 합병된 후에는 더욱 그렇다. 

어떻게 보아도 이력서 주제에 어울리지 않는 프로젝트나 경험이라면 아깝더라도 과감히 잘라내기를 권장합니다. 이력서의 주제를 잊게 하거나 주의를 산만하게 만들거든요. 제가 이력서를 검토하거나 면접을 진행한 경험, 또 채용 과정에 참여한 실무자와 얘기한 경험으로는